第一个失职就是没有广泛征求意见，我打个比方，就以红林街道办主任人选为例，为什么红林街道办和开发区这么紧密的地方，街道办主任人选的问题竟然没有征求唐俊县长的意见？
就这一个问题，暴露出我们很多问题！在这里我作为澧河，今天一定要郑重表态，类似的事情绝对不允许再发生！”
郑小林将矛头直接指向了组织部，组织部部长芮小成满脸通红的道：
“批评得对，我们一定要认真检讨……”
芮小成此时内心是一万头草泥马略过，这件事一直是曹成刚在主导，他作为组织部长能够违背曹成刚的意思吗？
但是想来想去，他觉得自己还是出了问题，那就是没有紧密的团结在郑小林的身边，因为这件事如果芮小成能够一开始就摆正心态，把相关人选问题存在的隐患给郑小林汇报。
郑小林作为老资历的领导，他肯定能够判断某些事情可能会造成严重的后果。
但是芮小成没有那么做啊，他并没有坚定的和郑小林站在一起！另外，他压根儿就没有把唐俊当成威胁，他不认为一个刚刚当选为的副县长能够有多大的能量。
结果他这两个估计都错了，尤其是后面一个误判更严重，唐俊虽然是新当选的但是人家是真的有能量啊，稍微一爆发，立马就让今天的会议直接开劈叉了，曹成刚固然灰头灰脸，他这个组织部长也颜面扫地了！
郑小林道：
“一次会，暴露的问题很多！今天上已经表决过的干部，按照表决的结果拍板落实！剩下还有一些干部存在异议的，我们再充分酝酿，在这个期间，大家积极找我汇报沟通！
乡镇干部的调整时间就在这一个月，一个月之内必须落实下去！所以啊，今天不成功的地方就在于我们没有把这个工作完全落实下去！
大家讨论来，讨论去，决定的只是极少数的几个干部的任命！效率很低，以后我们要避免这种情况！
所以以后的讲由我亲自来主导和主持，我希望大家都能慢慢适应我的节奏！”
郑小林也是政治强人，其能力和才华不在秦吉春之下，但是他的风格和秦吉春明显不同。
秦吉春是雷厉风行，干事情直截了当，但是郑小林处理事情则要婉约得多，当然，结果可能也相似，只是郑小林含蓄很多。
但是关键的时候有一点，果断是绝对的，今天这个会议开到这种程度，郑小林果断出手，首先第一刀就把曹成刚给切割了。
把召开不成功的大部分责任都推到了曹成刚的身上，甩锅果断。
第二个就是没有让的失控继续下去，而是果断终止了会议，后续的人事问题他亲自去拍板，作为他其实有这个权力的。
虽然说后续可能也会有点争议，但是郑小林有智慧通过一些小范围内的沟通把这些争议给平息。
关键还有一点，今天暴露的最大问题还是这一边的部门团结协同不够，组织部，宣传部，协同，团结得比较好，怎么可能会出现今天的局面？
所以郑小林下一步关键重点肯定就放在这一块工作上面去了，如此一来，ZF这一边的压力固然会小很多，但是从长远来看，面临的威慑可能会更大一些。
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