又对环卫工人说：“以后大家有什么困难，都可以提出来，今天孟局长和你们环卫所的领导、物业公司的负责人都在这里，我跟他们打了招呼，会尽可能帮你解决。”
原本是一句告别前的客套话，可林方政这话音刚落，有一个大妈忽然高声道：“县长，我们有困难要反映！”
那个站在一旁的物业经理连忙严厉制止：“有什么困难，可以先跟我们说。林县长等下还有重要工作，哪有时间听你们这些小事。”
大妈却是不依不饶：“跟你说有什么用！这种王八蛋制度就是你们弄出来的！”
“你！”那个物业经理没想到大妈直接曝了出来，怒道，“你的事情，公司已经知道了。不是说了过段时间就解决吗？还在这里闹什么。”
孟春竹忍不住了：“闹什么？有什么情况私下解决好。散了散了。”
那大妈急了，高声疾呼：“县长！县长！我身边朋友都说你是真心实意帮老百姓解决困难的！求你帮帮我们！”
这个时候那个物业经理已经叫了几个保安开始解散环卫工人队伍，物业经理甚至开始拖拽大妈的手臂，要把她带离。
见那大妈呼声真切，急得整个脸通红，林方政眉头一皱，喝止一声：“都停下！”
然后走到大妈跟前：“是什么困难，你跟我说说。”
见林方政要过问了，经理慌了，连忙上前：“县长，就是一些内部管理上的小问题，我们已经在解决了。”
“我没问你！”林方政瞪了他一眼，瞪得那经理退了两步，不敢再说话。
大妈揉了揉手臂，控诉道：“这个物业公司没把我们当人！我们要求换回原来的公司！”
从大妈的控诉中，林方政听明白了这件事的经过。环卫所的这些公益性岗位和临时工，外包给了一家物业管理公司，所有的环卫工人都是直接和物业公司签订劳动协议。这种第三方的合作模式，已经是政府雇佣编外人员的主流了。
但奇怪的事情发生了，今年初，环卫所换了一个新主任，新主任上任不到一个月，马上更换了合作的物业公司，这些环卫工人也就打包给了新公司。
新公司对员工那是极为苛刻，以前环卫工人是两班倒制度，每人每天工作8小时。后来新公司直接解聘了一半的员工，就变成了全天工作制，每人每天需要工作15个多小时。连中午休息时间都没有。同样的，以前一个路段是两个人负责，现在压在了一个人身上。
这还不算，更可恶的是，新公司严苛考核，如果发现路上有一个烟头，不听辩解，直接罚款200，上不封顶。这个大妈最多的一次，一天就罚了一千块！要知道，他们每个月的工资到手也就2700块钱！这就逼得他们每天不得不全天候在烈日风雨下守在路上，生怕谁丢了烟头没及时清理被抓住罚款。
大妈说的话让人听了心酸，那饱受风霜雨雪的苍老面庞上满是泪水。
林方政是怒火中烧，他质问公司经理：“是这么回事吗？”
“县长，您听我解释。她说的太夸张了。因为经费下降，所以我们确实辞退了一部分人。但是，对于他们增加的时长，我们是支付了加班费的。”
“每天就给40块钱加班费，让我们干两个人的活，你来干试试！”大妈的勇气点燃了大家的怒火，又是一个大爷站了出来。
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